Разработчик LOTR Gollum обвиняется в неэтичном труде и использовании искусственного интеллекта для написания извинительного заявления.

Разработчик LOTR Gollum подвергается обвинению в этическом труде и использовании искусственного интеллекта для культивации извинительного заявления.

Новый отчет утверждает, что у разработчика The Lord of the Rings: Gollum – Daedalic Entertainment – была токсичная и проблемная рабочая среда, где сотрудникам платили меньше, чем положено, и поощряли переработки.

Видео от немецкого издания Game Two (через GameTopic) утверждает, что Daedalic Entertainment принудительно заставлял сотрудников работать сверхурочно без оплаты, пытался платить им меньше минимальной зарплаты и развивал культуру постоянных переработок. Game Two непосредственно провел интервью или обменялся электронными письмами с 32 человеками, связанными с Daedalic и/или разработкой Gollum.

Отчет утверждает, что компания Daedalic эксплуатировала молодых сотрудников и стажеров, платила им меньше за их работу. Высокопоставленные сотрудники компании, по сообщениям, настаивали на том, чтобы сотрудники работали дополнительно и не получали за это оплаты, а также нормализовали постоянные переработки как обычную часть отрасли. Один разработчик описал окружающую среду как “атмосферу страха”. GameTopic обратился к своим источникам, которые подтвердили выводы Game Two и утверждали, что проблемы компании были широко известны в немецкой игровой индустрии. В заявлениях, предоставленных Game Two, Daedalic заявил, что в настоящее время не обучает стажеров и опровергает обвинения в рабочей культуре.

Отчет также утверждает, что извинение, опубликованное издателем Nacon в социальных сетях, было составлено с помощью искусственного интеллекта. Как сообщается, разработчики Daedalic не были осведомлены о заявлении до его публикации.

После релиза игра Gollum получила негативные отзывы. Низкие продажи привели к отмене следующего проекта Daedalic по The Lord of the Rings, прекращению разработки внутреннего подразделения компании и увольнению 25 сотрудников.