Два бывших сотрудника компании Niantic подают в суд из-за обвинений в сексуальной дискриминации.

Как двое бывших сотрудников Niantic превратили юридическую битву по обвинениям в сексуальной дискриминации в реальную игру?

Два бывших сотрудника Niantic подают в суд на создателей Pokémon Go, обвиняя их в сексуальной дискриминации на рабочем месте.

Судебное разбирательство должно начаться завтра в Лос-Анджелесе. Niantic пытается отклонить иск и передать вопрос в арбитражный суд. Компания утверждает, что их бывшие сотрудники заранее согласились на это.

Юридический конфликт начался в июле, когда один из сотрудников Niantic, потерявший работу после сокращений в компании этим летом, заявил, что в ней царят “мужской клуб” и что его женская коллега, несмотря на более высокую должность, получала меньшую зарплату.

Анонимный бывший сотрудник также утверждал, что ему была предложена низкая зарплата из-за его обращений насчет сексуальной дискриминации внутри компании.

В сентябре к делу присоединился второй анонимный сотрудник, и дело приобрело характер коллективного иска, в котором говорится, что Niantic “систематически принижал стоимость работы женщин, особенно цветных, включая и истцов”.

Представленные Eurogamer документы гласят, что руководство Niantic явно проявляло “проявляло явное субъективное отношение… к мужчинам”, которое “пронизывает компанию” от ее генерального директора Джона Ханка и вниз по всему исполнительному совету Niantic, где большую часть власти держат “Друзья Джона” (FOJ).

Через два месяца данный вопрос будет передан в суд на завтрашнем слушании для решения, будет ли дело продолжено или отклонено на время до арбитража.

Истцы утверждают, что соглашение Niantic об арбитраже исключает претензии по поводу сексуальной дискриминации, и что дело должно быть рассмотрено в суде.

Eurogamer связался с Niantic для получения комментариев.